גרפולוגיה, מעסיקים ואיך לכתוב קורות חיים

יותר ויותר מעסיקים משתמשים במבחנים הגרפולוגיים לפני קבלת מועמדים לעבודה ואף לפני קידום מועסקים. הגרפולוגיה הוכיחה את עצמה כאמינה וככלי תומך החלטה מצויין על מנת להקל על המעסיקים בבחירת מועמדים.

אז איך הגרפולוגיה עובדת?
כל סימן בכתב מצביע על מספר תכונות, רק כאשר נמצא 3 סימנים המצביעים על אותה תכונה נוכל לאמר בוודאות כי התכונה נמצאת אצל המועמד. המעסיק מגדיר לגרפולוג רשימת תכונות/כישורים אותם הוא רוצה למצוא / לא למצוא אצל המועמד ואותם הגרפולוג “מחפש” בכתב. הגרפולוג לא נותן המלצה אם לקבל מועמד זה או אחר הוא רק מצביע על רשימת התכונות שמצא בכתב בהתאם לדרישת המעסיק.

אילו תכונות אפשר למצוא בכתב?
הכתב יכול להצביע על תכונות אופי רבות אצל המועמד כמו: ניהול משא ומתן, עבודת צוות, יכולת מנהיגות, אמינות, מהימנות,  אינטליגנציה, חשיבה, זיכרון, היגיון, כושר אלתור, דייקנות, כושר ריכוז, כושר ארגון, כושר תכנון, יוזמה, מקוריות ויצירתיות, אחריות, שיפוט, פעילות, כושר החלטה, כושר הסתגלות, שליטה עצמית, יחסי אנוש וכו’.

איך מומלץ למועמד לכתוב קורות חיים?
ראשית, הייה עצמך, אל תנסה להיות או לחקות מישהו אחר. גרפולוג מקצועי יוכל לעלות על ניסיון להיות מישהו אחר. וניסיון כזה יתפרש ע”י הגרפולוג כמישהו שמעמיד פנים, שמנסה “להתיפייף”, מישהו שלא מתנהג באמת כפי שהוא נראה.

מבחני הכתב נתמכים במבחנים נוספים כמו: מבחן הווארטג, מבחן המספרים, מבחן כוכבים וגלים ומבחן העץ. במבחני העזר האלו לא ניתן להיות מישהו אחר, בציור יוצאת “כל האמת” על האדם, ואם ייקח הגרפולוג וישווה לכתב, יוכל לראות באופן מיידי ווודאי שהמועמד מנסה להראות מישהו אחר ולא את עצמו באמת.

טיפים נוספים לכתיבת קורות חיים:

• לכתוב בעט כדורי תקין (שאינו נוזל ואינו מכתים).
• יש לשבת בנוח ועם תאורה טובה.
• לכתוב על דף בגודל 4A, חלק ועל מצע של דפים מתחת.
• לכתוב בשפת האם, אלא אם הגיע המועמד לבגרות גראפית בשפה אחרת.
• לציין באיזה יד כותב, מין וחשוב מאוד! לציין בעיות רפואיות אם יש (כולל משקפי ראיה).
• לכתוב בצורה ספונטאנית, אין להעתיק.
• לא מומלץ למחוק או לתקן ואם יש צורך בכך מספיק בקו אחד.

בהצלחה!